MAGIC RECRUITING SHEET

魔法の求人プロンプトシート

小規模企業の社長のための、AI活用型・採用ブランディング

このシートの使い方

  1. 5つの項目について、3つの「魔法の質問」を参考にしながら、思いつくまま書き殴ってください。うまく書こうとしなくてOKです。
  2. 書き終えたら（途中でも可）、下部の 「🪄 AIプロンプト生成」 ボタンを押してください。
  3. 生成された文章をコピーして、Claude・ChatGPT・Geminiなどお好みのAIに貼り付けるだけ——
    ・全項目記入済み → AIが即座に求人コピーを書き上げます
    ・一部 or 全部が未記入 → AIが「対話の達人」となり、未記入項目について優しく逆質問を投げかけ、対話で素材を引き出してから求人コピーに仕上げます
  4. 入力内容は自動でブラウザに保存されます。JSON書き出し／読み込みで、バックアップや社員との共有も可能です。
01 ターゲット どんな人に来てほしい？
3 MAGIC QUESTIONS
  1. 前職で、上司に言えなかったけど本当は「こうしたい」と思っていた人——その人はどんな想いを抱えていた？
  2. 日曜の夜、「明日また会社か…」とため息をついている人がいたら、その人のどんな部分を救ってあげたい？
  3. 3年後、「この会社に来て本当によかった」と涙ぐんでくれそうな人って、どんな性格・価値観の人？
0 文字
02 仕事内容 この仕事の本当の価値は？
3 MAGIC QUESTIONS
  1. その仕事が明日から世の中から消えたら、一番最初に「困った！」と電話をかけてくるのは誰？
  2. お客様から言われて、思わず胸が熱くなった「ありがとう」の言葉を、一つだけ思い出してみてください。
  3. 新人が入って3ヶ月後、「この仕事、意外と面白いですね」と照れながら言ってくれる瞬間って、どんな時？
0 文字
03 うちだけの自由 大手にはない"抜け道"
3 MAGIC QUESTIONS
  1. 大手企業の分厚い就業規則には絶対に書かれていないけど、うちでは当たり前になっていることは？
  2. 社員が「え、それいいんですか？」と驚いた、あなたが即決で「OK」と言えた判断は？
  3. 子どもの行事、家族の急用、体調不良——あなたが迷わず「今すぐ行ってきて」と言えるのはどんな時？
0 文字
04 社長の性格 あなたの"人間味"
3 MAGIC QUESTIONS
  1. 社員が陰でこっそり笑っている、あなたの「お決まりのセリフ」や口癖は？
  2. お酒が入ると出てくる、素のあなたの一番「かっこ悪いけど愛される」部分は？
  3. 社員の結婚報告や家族の話になると、つい感情が溢れてしまうあなたのツボはどこ？
0 文字
05 隠れた自慢 まだ言語化していない強み
3 MAGIC QUESTIONS
  1. お客様すら気づいていないけど、あなただけが知っている「うちが絶対に手を抜かない工程」は？
  2. 10年、20年と使い続けている道具・仕組み・習慣で、実はこっそり自慢できるものは？
  3. 「これだけは誰にも負けない」と腹の中で思っているのに、営業トークでは一度も使っていないことは？
0 文字

弱みを強みに変える「反転ロジック」

求人票を書くとき、以下の表を見ながら"ネガティブ情報"を必ず反転させてください。AIにもこのルールを読み込ませます。

一般的な"弱み" うちの"強み"への反転
マニュアルがない→あなたの裁量と判断で、自由に仕事を組み立てられる
設備が古い→慣れ親しんだ道具と、落ち着いた環境で集中できる
給料が大手より控えめ→頑張りが上司の顔色ではなく、直接評価に返ってくる
社員数が少ない→一人ひとりの顔と名前を覚えてもらえる。絶対に埋もれない
知名度がない→外野の雑音に振り回されず、目の前の仕事に集中できる
研修制度がない→先輩が隣で直接教える。"実戦"でしか身につかない力
福利厚生が少ない→形式的な制度ではなく、必要な時に必要な"人"の配慮
業務範囲が広い→10年後に潰しの効く、幅広いスキルが身につく
指示が曖昧なときがある→自分の頭で考え、自分の色で動ける"余白"がある
評価制度が明文化されていない→見ている人が、ちゃんと見てくれている
地方にある→通勤ラッシュなし、家賃も物価も優しい、自然が近い
建物が古い→代々受け継がれた歴史と、他では買えない空気感
IT化が遅れている→人と人が顔を合わせる、本物の"温度感"
キャリアパスが明確でない→既存のレールに乗るのではなく、自分で道を描ける
残業があるときもある→仕事が途切れない安定感と、必要な時に踏ん張れる仲間
離職率の問題があった過去→今いるメンバーは、本当に腹の据わった本物の仲間